Apprendre le chinois : un avantage commercial décisif

Une formation sur mesure en chinois avec CAPITOLE Formation, c’est l'assurance de :

• S’exprimer avec une certaine aisance en chinois lors de voyages ou d’échanges professionnels

• Tisser et entretenir des relations conviviales et durables avec vos collègues et vos clients en démontrant votre bonne volonté et l'intérêt pour leur langue et leur culture.

Public concerné par les cours de chinois à CAPITOLE Formation s'adressent :

• Aux débutants désireux de s'initier au chinois dans une perspective personnelle ou professionnelle.

• Aux intermédiaires et aux confirmés qui veulent consolider et perfectionner leurs compétences en chinois.

• A ceux qui cherchent à dynamiser leur carrière et s’inscrire dans des projets en relation avec la chine.

Contenu des cours de chinois à CAPITOLE Formation

Le programme de votre formation de chinois sera élaboré sur mesure en fonction de votre niveau (débutant, intermédiaire ou confirmé) et des objectifs professionnels ou personnels que vous vous êtes assignés.

La maîtrise de l'oral :

• Compréhension à l'orale

• Travail de prononciation

• Conversation de la vie quotidienne

• Jeux de rôles - mise en situation professionnelle

• Présentation de projets et techniques de communication 

La maîtrise de l'écrit :

• Compréhension écrite - alphabet

• Lecture rapide

• Écriture épistolaire (courrier, e-mail, SMS, fax ...)

• Rédaction de rapports professionnels

• S'enrichir d'un vocabulaire spécifique connexe à votre activité

Validation des acquis :

• Évaluation continue
• Passage d'un test (Bright, Lilate)
• Délivrance d'une attestation de niveau

L'esprit CAPITOLE Formation

A CAPITOLE Formation, les stagiaires ne sont jamais "abandonnés" devant un ordinateur, le casque aux oreilles attendant qu'un correcteur veuille bien corriger les cases cochées !

A CAPITOLE Formation, la qualité n'est pas un luxe mais la règle. Convivialité et sérieux expliquent pour partie le succès de nos formations.

Le formateur de chinois s'appuie sur des supports pédagogiques variés afin de vous confronter à une palette de représentations des situations courantes professionnelles ou personnelles.

• Livres, compte rendu de réunions...

• CD ROM supports audio

• Supports vidéos - Courts métrages

• Extraits vidéos de présentations de projets ou de meeting.

Formation de chinois : organisation

Les cours de chinois que proposent CAPITOLE Formation peuvent prendre plusieurs formes:

• Des cours intensifs concentrés sur une ou plusieurs semaines

• Des cours extensifs avec un rythme conseillé de deux séances de deux heures par semaine

Les cours de chinois à CAPITOLE Formation sont dispensés de manière à vous offrir un maximum de souplesse horaire, pour respecter vos impératifs professionnels

• les 12 mois de l'année, sans interruption

• du lundi au vendredi, de 08h00 à 21h30

• de 09h00 à 19h00 le samedi

Les formateurs de chinois à CAPITOLE Formation

CAPITOLE Formation sélectionne avec soin ses formateurs. Notre équipe est constituée de consultants et formateurs de chinois ayant une expérience auprès des entreprises.

Nos formateurs de chinois ont pour compétences celles celles qu'exigent l'environnement professionnel  et le monde des affaires. Aussi, CAPITOLE Formation s'efforcera de toujours vous proposer un formateur de chinois dont le profil soit conforme à vos besoin dans votre secteur d'activité.

Financement de la formation chinois

Compte Personnel de Formation (CPF) anciennement DIF (Droit Individuel à la Formation)

A compter du 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF. Il s’agit d’un compte, qui suit chaque individu tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail à sa retraite.

Le choix de la formation est à l'initiative du salarié qui peut prendre directement contact avec Capitole Formation.

L'individu peut utiliser son CPF soit lors de son temps de travail, soit hors temps de travail.

Lorsqu’il souhaite utiliser son compte personnel de formation hors temps de travail, le salarié n’a pas besoin de demander une autorisation à l’employeur. Il peut utiliser de lui même et en toute liberté son compte.

Lorsque le salarié souhaite utiliser son compte personnel de formation pendant son temps de travail, l’autorisation de l’employeur est obligatoire à la fois sur le calendrier et sur le choix de la formation (Article R6323-4). L’accord de l’employeur doit être demandé : Au minimum 60 jours avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois, et au minimum 120 jours si celle-ci dure au moins 6 mois. Si l'employeur ne répond pas dans les 30 jours à compter de la date de la demande, cela vaut acceptation.

CIF Congé individuel de formation

Le congé individuel de formation (CIF) est une autorisation d’absence, qui vous permet de suivre à votre initiative une formation. Ces actions de formations sont indépendantes de votre participation aux stages compris dans le plan de formation de votre entreprise. Elles s’accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail.

Afin de pouvoir bénéficier du congé individuel de formation, vous devez :

• Adresser à votre employeur une demande écrite pour obtenir l’autorisation d’absence ; celle-ci doit indiquer avec précision la date de début de stage, la désignation du stage, la durée du stage, le nom de l’organisme de formation qui en est responsable. Cette demande doit être présentée à l’employeur dans un délai déterminé.
• Adresser à l’organisme paritaire agréé au titre du CIF compétent, dont dépend votre entreprise, une demande de prise en charge totale ou partielle de votre salaire et éventuellement de vos frais de formation pendant le stage. Chaque organisme paritaire de gestion du congé individuel de formation (OPACIF) a mis au point un formulaire de demande de prise en charge de rémunération et de frais de formation que vous devez remplir, ainsi que l’organisme de formation et votre entreprise.

Pour connaître l’organisme dont vous relevez, vous pouvez interroger votre service du personnel ou vos institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégué du personnel). Vous pouvez aussi consulter la rubrique adresses utiles sur le site du Centre-inffo.

Plan de formation

Le plan de formation rassemble les actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Son élaboration est assurée sous la responsabilité pleine et entière du chef d’entreprise, après consultation des représentants du personnel.

Autofinancement personnel

Les formations de portugais individuelles bénéficient à cet égard d'une déduction fiscale de 50%.

Cet avantage fiscal considérable n'est pas ouvert aux cours en groupe. Il est strictement réservé aux seuls cours individuels, ce qui permet d'en diviser par deux le coût de votre formation.

Comment monter un dossier ?

Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour vous aider dans toutes vos démarches.

Vous pouvez les contacter directement via le formulaire de contact ici : formulaire de contact ou demandez à être rappelé ici : demande de rappel.